03 out - Gestão de Pessoas – Uma poderosa solução estratégica para o RH da sua empresa

Veja como a TI pode atuar como parceira para potencializar o seu capital humano

A gestão de equipes e inteligências dentro de uma organização é um dos maiores desafios do RH. Muitas vezes falta tempo e assistência para realizar as diversas tarefas que envolvem desde a organização de folhas de pagamento, recrutamento e gestão de tempo, até o desenvolvimento de equipes e aprendizagem. Hoje, mais do que nunca, o mercado avança em busca de soluções que melhorem tanto a relação entre empresa/funcionário, quanto a atuação dos líderes com relação as suas equipes.

O capital humano é um dos maiores bens que uma organização possui e a sua valorização e desenvolvimento é de suma importância para que uma empresa possa crescer e se manter atualizada no mercado. Pesquisas do mercado americano apontam que, por ano, as empresas perdem cerca de U$ 150 bilhões com o estresse no trabalho, o que inclui absenteísmo, “presenteísmo” (estar na empresa com a cabeça em outro lugar), desmotivação, doenças, afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais.

Contudo, manter um funcionário motivado, atualizado e saudável faz toda a diferença para uma organização. Nos dias de hoje, a questão mais relevante para as empresas não é apenas competitividade, e sim trabalhar um ambiente organizacional conectado, dinâmico e integrado. Hoje, os principais desafios que um RH enfrenta são:

• Integração entre processos e equipes;
• Desenvolvimento de líderes;
• Captação de talentos;
• Retenção de profissionais;
• Atuação estratégica e integrada.

Uma solução para potencializar a gestão do seu RH

SAP SuccessFactors é uma solução cloud que agrupa todas as áreas conectadas ao gerenciamento de talentos de uma organização, proporcionando maior dinamismo, rapidez e inovação. Ele realiza a gestão de informações globais, unindo colaboração e mobilidade para a construção de um RH muito mais estratégico e transacional.

Conectando outras áreas da empresa com o RH, os gestores conseguem obter uma visão mais completa e integrada das equipes e dos processos. O SAP SuccessFactors também ajuda na identificação de novos talentos, além de contribuir para a análise de dados e indicadores de maneira simplificada, melhorando o desempenho da empresa e eliminando pilhas de papéis e documentos impressos.

Ferramentas estratégicas: Recrutamento, integração de equipes, aprendizagem, metas e desempenho, remuneração, sucessão e desenvolvimento, entre outros.

Ferramentas Transacionais: Gestão organizacional, controle de ausências, admissão e demissão, movimentações, transferências e promoções, gestão de benefícios, serviços compartilhados e folha de pagamento, entre outros.

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FONTES: Administradores; Catho.