14 mar - Sua empresa está preparada para o RH do futuro?
Veja como o SAP SuccessFactors pode ajudar a sua organização a integrar todos os sistemas e construir uma gestão mais estratégica
Preparar o setor de RH para uma atuação mais estratégica torna-se cada vez mais necessário para garantir o alinhamento com os objetivos da organização, atender suas reais necessidades frente as dificuldades da Transformação Digital e gerar melhores resultados. O desafio de integrar os setores, colaboradores e estabelecer uma conexão eficiente entre os diferentes escritórios e endereços corporativos é um entrave que muitos gestores encontram no caminho da modernização dos processos internos. A longo prazo essa questão pode tornar-se um sério problema, afinal é justamente esta interconexão que irá sustentar o discurso organizacional e preservar os objetivos de mercado sempre alinhados. Além disso, essa medida é essencial para facilitar o planejamento e a execução de ações internas, agilizando a elaboração e os investimentos nos programas a serem desenvolvidos pela equipe.
Atrelar o cuidado humano com as obrigações fiscais é outra dificuldade recorrente do RH, que necessita estar constantemente atualizado sobre as mudanças legais e transmitir isso aos colaboradores, além de garantir um gerenciamento de dados efetivo e um processo de computação de informações eficaz, que atenda às normativas do governo. Para alcançar o cenário desejado, em que o planejamento estratégico envolve a gestão de pessoas e tem como base os resultados do ambiente organizacional, é preciso estabelecer uma coordenação realmente eficiente, que tenha uma visão geral de todo quadro da equipe e esteja alinhada com as constantes mudanças globais.
Impulsionar a transformação digital no RH requer enfrentar esses e outros desafios relacionados à área, além de realizar uma gestão mais estratégica que coloque o capital humano no centro da empresa e melhore a conectividade de toda a força de trabalho.
RH – uma célula estratégica da empresa
A tecnologia pode ser uma grande aliada para transformar o RH em uma célula verdadeiramente estratégica, além de facilitar o cumprimento de todos os desafios do negócio. SAP SuccessFactors é uma plataforma que integra todos os sistemas e auxilia na organização dos dados para possibilitar uma visão mais tática e oferecer caminhos mais assertivos para os gestores.
Com rápida implementação e uma configuração modularizada e flexível, o SAP SuccessFactors ajuda a controlar toda a gestão, facilita a administração de metas e desempenho dos funcionários, além de estruturar todo processo de recrutamento, sucessão e desenvolvimento de competências. São módulos direcionados e especializados que podem ser contratados de acordo com a necessidade de cada empresa, e possuem fácil integração entre si e também com o ERP. Um espaço único de análise e organização de dados que facilita a rotina do gestor, oferecendo relatórios completos para a tomada de decisões mais estratégicas.
Os desafios do RH do futuro são todos atendidos pela plataforma, que ajuda na administração das folhas de pagamento, facilita a integração de novos colaboradores, estimula a aprendizagem contínua e simplifica a gestão de tempo e presença de toda a equipe, com módulos direcionados e específicos para cada função. O SAP SuccessFactors também colabora com o planejamento de funções e coordena toda a força de trabalho, viabilizando o contato entre áreas e promovendo engajamento entre colaboradores.
Uma estrutura escalável, que acompanha o crescimento da sua empresa, oferece interface simples e funcional, além de poder ser contratada na nuvem ou on-premise. Quer saber mais? Acesse e confira mais detalhes sobre a solução.